파견·기간제 점검표

2년 규정과 직접 고용

아래 항목을 순서대로 확인하고, 해당되는 자료를 모아 두세요. 상담 시 정리된 기록이 가장 큰 도움이 됩니다.

• 계약서상 근무 시작일과 갱신 이력을 정리했다
• 실제 업무 지시를 누가 하는지 기록했다
• 근무 장소와 장비 제공 주체를 확인했다
• 2년 초과 여부를 계산했다
• 기간제법·파견법의 예외 사유에 해당하는지 확인했다
• 사원증·출입 기록 등 소속을 보여주는 자료를 보관했다
• 노동청 진정 또는 노동위원회 구제를 검토했다

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이 점검표는 일반 안내입니다. 개별 사안은 상담으로 확인하세요.