한국노총해고 대응 점검표
통지·기한·구제 절차
아래 항목을 순서대로 확인하고, 해당되는 자료를 모아 두세요. 상담 시 정리된 기록이 가장 큰 도움이 됩니다.
- 해고 통보 방식과 시기를 기록했다(서면·문자·구두)
- 해고 사유가 문서에 적혀 있는지 확인했다
- 30일 전 예고 또는 해고예고수당 지급 여부를 확인했다
- 해고일부터 3개월 이내인지 계산했다
- 5인 이상 사업장인지 확인했다
- 출퇴근 기록과 업무 평가 자료를 보관했다
- 노동위원회 구제신청서 작성 여부를 확인했다
이 점검표는 일반 안내입니다. 개별 사안은 상담으로 확인하세요.